武漢女子懷二胎被要求“主動(dòng)辭職”不辭職處處被刁難

女性在懷孕期，用人單位不能以任何理由開(kāi)除員工。然而，剛剛懷了二胎的李女士卻被所在單位要求“主動(dòng)辭職”。如今，李女士仍然堅(jiān)持上班，卻處處被刁難。

李女士2013年入職現(xiàn)在所在的公司，據(jù)她回憶，當(dāng)初公司也是看中她已婚已育才招她進(jìn)來(lái)。去年9月份，李女士意外懷孕，夫妻倆經(jīng)過(guò)一番激烈的思想斗爭(zhēng)，決定生下這個(gè)孩子。

雖然早就聽(tīng)聞公司曾開(kāi)除過(guò)懷孕的員工，然而李女士從未將此事放在心上，以為與自己毫無(wú)關(guān)系。懷孕以后，李女士側(cè)面向人事部門(mén)的同事打聽(tīng)了一下，證實(shí)確有此事。李女士不放心，又咨詢(xún)了一位做律師的朋友，朋友告訴她，用人單位不能以懷孕為由辭退員工，李女士這才稍微放寬心。

眼見(jiàn)肚子越來(lái)越大，李女士自知已經(jīng)瞞不下去了。上個(gè)月底，她主動(dòng)將這一消息告訴部門(mén)主管。沒(méi)過(guò)幾天，李女士在QQ上收到了主管的消息，對(duì)方說(shuō)，公司有規(guī)定懷孕員工要自動(dòng)離職，請(qǐng)她自己主動(dòng)交一份辭職報(bào)告。李女士強(qiáng)壓怒火，向主管承諾，自己除了正常的產(chǎn)假外，不會(huì)因生孩子影響到工作，請(qǐng)求繼續(xù)留在工作崗位上。然而主管堅(jiān)持要讓李女士主動(dòng)辭職，聲稱(chēng)這是公司的規(guī)定。當(dāng)李女士要求對(duì)方拿出所謂的規(guī)定原文時(shí)，對(duì)方卻支支吾吾拿不出來(lái)。