多城市開啟搶人大戰 折射了哪些社會變化？

近年來，全國高校畢業生總數逐年增加，“就業難”之呼不絕于耳。2017年，全國高校畢業生總數達795萬人，比2016年又多出30萬人。沒想到，就在這一年，落戶口、發補助、買房優惠、個稅減免……全國多個城市向大學畢業生拋出了政策大禮包，暢快改寫了以往“就業難”與“用工荒”并存的尷尬局面。這場新型人才爭奪戰的背后，折射了哪些社會變化？

資料圖：《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》出臺后，吸引了來自各地的人才和大學畢業生，成都天府新區等一些政務服務中心申請、等待辦理落戶手續的民眾排起長隊等待辦理。 中新社記者 劉忠俊 攝

轉型升級的現實需求

武漢宣布，要為大學畢業生制定最低年薪制，并保障其以低于市場價20%買到房；成都發布“蓉漂計劃”，推行先落戶后就業制度；長沙發布“人才新政22條”，宣布畢業生買房不限購；西安五年投入38億元，引才育才100萬人……今年暑期以來，十幾個省會和重點城市密集放出攬才“大招”，出臺了各種針對大學畢業生的優厚引才政策。新一輪人才爭奪戰進入白熱化。

不難發現，與以往對院士、國家千人、國家萬人、長江學者、國家杰青等高端人才的爭奪不同，這輪“搶人大戰”的顯著特點是大家都想搶年輕人，尤其是大學畢業生。這輪“搶人大戰”，也暢快改寫了以往常年上演的“用工荒”與“就業難”并存的尷尬局面。仿佛一夜之間，大學生就從“就業難”變成了“香餑餑”。這場新型人才爭奪戰的背后，折射了哪些社會變化？

“多個城市開啟搶大學畢業生的‘搶人大戰’，這其實直接體現了城市經濟轉型升級的現實需求，標志著城市步入高維競爭階段，已經超越單純的技術、資源和市場競爭，日益演變為人才資源競爭。”武漢工程大學人才資源開發研究所所長桂昭明這樣認為。